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根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。信息日报江西政读了解到，范小敏在正科级工作岗位尚不满三年，此次提任副县级，属于破格提拔。

中金的一份研究报告指出，语音识别技术已经成熟，但除了电子病历、法院速记等少数场景外，用户对语音识别的准确度要求不高，算法企业很难通过提供差异化服务实现变现。另一方面，自然语音处理有广泛应用场景，但目前技术还不成熟，AI语音智能进行简单问答，很难实现基于场景的会话。

“说起来，这样的选课方法还真是有点‘任性’，有的老师因为课不吸引人，或者开的课程没特色，就开不了班。”刘佳希说，选课的时候，这样的选课方式，作为学生，更能合理安排时间，给自己定制一张“个性”课表。除了河南财经政法大学，部分高校学生也可自主选课：

为何他属破格提拔？“正科不满三年”公开简历显示，范小敏出生于1982年10月，此前担任市委组织部机关党总支（人事科）专职副书记（科长）、芦溪县银河镇党委副书记（挂职）、市委组织部派驻紫溪村第一书记，属正科级干部。由正科提任副县，按理说属正常逐级提拔。为何，范小敏此次变动属破格提拔呢？

如果按照巴菲特甄选企业的标准，15%的净资产收益率作为一个“红线”的话，那么在这个红线之上的房企还有正荣地产、华润置地、融信中国、金地集团、雅居乐集团、金科股份、保利地产、中海地产、世茂房地产等房企，他们的ROE在15%-20%。ROE排名最后五位的房企是当代置业、越秀地产、滨江集团、首创置业、远洋集团、绿城中国等，ROE均在10%之下。

支持这种安排的人士说，这将给政府和企业更多的过度时间，为双方新的关系做准备，并有时间谈判如自由贸易协定等。但是批评人士说，这将把英国变成一个附庸国，仍要遵守欧盟法规，而在制定这些法规时，英国却没有任何发言权。换句话说，这不是“净身出户”。但是，即使英国无协议脱欧，闹到脸红脖子粗的情况下，双方也需要开始谈判对话，早谈比晚谈好。