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热点论文则是近两年间发表的论文在最近两个月得到大量引用，且被引用次数进入本学科前1‰的论文，往往反映了最新的科学发现和研究动向，被认为是科学研究前沿的风向标。截至2019年9月统计的中国热点论文数为1056篇，占世界热点论文总数的32.6%。

骨干造船公司的情况则更加艰难。STX造船海洋集团出售了职员公寓、庆南镇海工厂等价值2600亿韩元（约15.7亿人民币）规模的非营业资产来确保船只建造资金，但处境还是举步维艰。该公司不再受到来自债权团的新支援资金，因此若不能自己实现资金运转，其将无法承接船只建造工程，经营状况很难归回正常。

此外，围绕着头部动力电池争夺潜在整车厂客户的趋势也在加快，一汽、上汽、北汽集团等国内多家车企，都曾宣布与电池制造企业宁德时代成立合资公司，吉利汽车、恒大集团也分别寻求与LG化学、SK Innovation等电池企业展开深度合作。另据第一财经记者获悉，特斯拉董事会主席罗宾·德霍姆在第二届虹桥国际经济论坛“人工智能与创新发展：理念、技术和市场”分论坛上表示，特斯拉上海超级工厂已经开始试点生产，今年年底将开始正式生产，按照此前规划，特斯拉上海工厂一期整车年产能为15万辆，第一批国产特斯拉Model 3也将在11月11日正式亮相。

在平安证券分析师闫磊看来，科大讯飞未来的经营风险主要还体现在三个方面。首先是竞争加剧，讯飞以人工智能技术及应用作为核心业务，这也是当前的产业热点，BAT等巨头以及众多创业公司都在此领域加大投入，重点布局，未来市场竞争加剧可能影响公司业绩。其次，技术进展不及预期。作为革命性的前沿新兴技术，人工智能的技术水平仍远未成熟，如技术进步不及预期，公司高额的研发投入则可能形成损失；另一方面，便是技术落地进度缓慢。由于人工智能技术要产生商业价值，仍需依靠合适的应用场景以落地，如因市场接受度低或其他因素导致落地进展缓慢，也将对公司经营造成压力。

2016年底，格力电器也进行过全员涨薪。当年格力电器下发通知，从2016年12月起，对入职格力电器满三个月的员工，在现有工资的基础上，每人每月加薪1000元。按照当时格力电器7万多名员工人数推算，格力电器一年的员工薪酬将增加8亿多元。2018年2月25日，格力电器再次宣布让员工共享发展成果，按照人均每月加薪1000元的总额度，根据绩效、岗位给员工加薪。

首席执行官购买自己公司的股票通常被认为对他们的股票有利。这他们说话算话的标志。今年8月，通用电气（GE）CEO卡尔普（Larry Culp）买进了价值200万美元的通用电气股票。同样，Dara Khosrowshahi在锁定期结束几天后购买了Uber的股票。Uber的禁售期于11月6日结束，股价下跌了3.85%。此前一天，Uber股价继续下跌9.9%。